Návrat na hlavní stránku
Mnozí lidé si myslí, že timemanagement je uspořádávání času v individuálním životě každého člověka. To timemanagement ale není. Je to svobodné uspořádání mentálního prostředí člověka - jeho potřeb, cílů, vizí, hodnot, činností v časovém prostoru, který má k dispozici. Koučink umožňuje zvědomění těchto mentálních či fyzických potřeb a neustálou práci v průběhu života. Umožňuje člověku tvořit si náhled na kvalitu svého života, jeho řízení a naplňování. Takto řízený timemangement je potom vytvářením vlastní svobody.

Koučinkem timemanegementu rozumíme ve skutečnosti koučink mentálního managementu, tedy svých potřeb a hodnot podle významnosti a důležitosti jejich uspokojování na časové ose. Není to uspořádávání úkolů podle času, je to smysluplně dlouhodobý výhled o tom, po čem člověk skutečně touží a jak toho chce postupně dosáhnout. Je to tedy koučink vizí, cílů, hodnot, až do konkrétních úkolů, kterým své potřeby naplní.

Pro individuální timemanagement platí stejné principy vycházející z koučinku řízení času. Je to smysluplné uspořádání svobody života člověka podle svých vizí, cílů a hodnot, až po konkrétní činnosti, kterými je člověk naplňuje.

Týmový management je řízení uspokojování kolektivních potřeb, cílů a hodnot, které jsou v ideálním případě výsledkem individuálního průniku potřeb, hodnot a cílů jednotlivých členů týmu. Umožňuje tak vytvářet pozitivní "skupsmysl" týmů, to znamená, že společná práce je pro lidi svobodná a smysluplně postupující.

Řízení projektů je velmi náročné na koordinaci činností v čase. Koučink řízení projektových činností umožňuje vytvářet samostatnost jednotlivých lidí při realizaci projektu všude tam, kde je to potřebné. V řízení projektů tak odpadají nadbytečné činnosti, kdy projektanti bývají často pasivní přijímatelé informací managementu projektu. Jedná se o společné, aktivní vytváření a dosahování cílů projektů s minimalizací pasivního direktivního řízení.

Koučink řízení času